Scopi e mission

Obiettivi e mission di Villa San Lorenzo

MISSION

L’A.P.S.P. “Villa San Lorenzo” intende garantire una qualità di vita il più possibile elevata a tutte le persone che per la loro situazione fisica, psichica o sociale non siano più nelle condizioni di permanere nella propria abitazione a causa di una grave carenza di autonomia personale.

L’accoglienza viene effettuata senza discriminazione di età, sesso, lingua, religione, stato sociale e opinioni politiche. Particolare riguardo è volto alla tutela dei diritti dell'ospite residente facendo riferimento ai contenuti delle "Carte dei diritti dell'anziano e del malato". I cardini della "Politica della qualità" riguardano la tutela della persona anziana o non autosufficiente sotto il profilo del miglioramento o del mantenimento delle capacità fisiche, psichiche e relazionali, coinvolta secondo modalità pertinenti al piano di assistenza.

Gli ospiti residenti sono nella gran parte anziani e grandi anziani, affetti da patologie croniche, degenerative o invalidanti: il buon esito della permanenza dipende in misura rilevante dal grado di coordinamento interprofessionale nel processo di cura, inteso in senso globale di presa in carico della persona da assistere in collaborazione con la famiglia.

L’attuazione della Mission è effettuata attraverso un’assistenza qualificata e continuativa in collegamento con il contesto familiare e comunitario e con gli altri servizi territoriali attraverso il lavoro di rete.

 

OBIETTIVI

L’A.P.S.P. “Villa San Lorenzo” ha individuato i seguenti obiettivi strategici:

  • intervenire considerando la persona nella sua dimensione globale sia di salute che di benessere complessivo, ambientale e sociale;
  • attuare una politica di contenimento della retta a carico dell’ospite e/o della sua famiglia senza incidere sulla qualità delle prestazioni fornite;
  • rafforzare le politiche di ottimizzazione delle risorse mediante la realizzazione di attività in consorzio con altre A.P.S.P. della zona;
  • attuare politiche di sviluppo per il personale attraverso la formazione e la qualificazione, la riorganizzazione dei servizi in funzione di obiettivi di miglioramento, la promozione di politiche di conciliazione famiglia-lavoro;
  • avviare un confronto con la comunità locale affinché l’A.P.S.P. Villa San Lorenzo diventi parte integrante del territorio e un bene comune e condiviso.
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