Villa San Lorenzo nell'ottica di garantire qualità e miglioramento continuo, in piena sintonia e collaborazione con U.P.I.P.A., si impegna a promuovere la partecipazione di tutto il personale ai percorsi formativi programmati.
La formazione è erogata su 3 livelli:
Nell’ottica di ottimizzare le risorse ed il risultato, Villa San Lorenzo predilige realizzare formazione a livello aziendale e consortile per tre motivi: il primo riguarda la possibilità di coinvolgere un maggior numero di dipendenti data la vicinanza della sede di svolgimento, il secondo riguarda il contenimento della spesa (per missione e tempo di viaggio) e il terzo risiede nella scelta dell’offerta formativa centrata sulle esigenze espresse dai lavoratori ed individuata da responsabili per la formazione in loco.