I compiti del revisore sono disciplinati del Regolamento regionale. L'Organo di Revisione collabora con il Consiglio di Amministrazione nella sua funzione di controllo, esercita la vigilanza sulla regolarità contabile e finanziaria della gestione dell'Azienda e attesta la corrispondenza del bilancio di esercizio alle risultanze della gestione redigendo apposita relazione accompagnatoria.

Il Presidente è il legale rappresentante dell'Azienda. Egli assicura con la sua opera la vigilanza sul buon andamento istituzionale e l'unità di indirizzo dell'Amministrazione nei confronti degli enti titolari della competenza socio-assistenziale e socio-sanitaria e della comunità locale di riferimento.

Per fissare un appuntamento, fare riferimento alla segreteria dell'Ente.

Il Consiglio di Amministrazione è l'organo di indirizzo, di programmazione e di verifica dell'azione amministrativa e gestionale dell'Azienda. Provvede a fissare gli obiettivi strategici, assume le decisioni programmatiche e fondamentali dell'Azienda, verifica la rispondenza dei risultati della gestione alle direttive generali impartite.
È composto da 7 membri compreso il Presidente, nominati dalla Giunta provinciale di Trento su designazione degli enti fondatori.

L'organo non dispone di uffici dedicati, si prega di fare riferimento alla segreteria dell'Ente.

Il Direttore è la figura apicale dell'Azienda, è capo del personale e dirige i servizi dell'Azienda. È responsabile della gestione amministrativa, tecnica, economica, finanziaria e socio-assistenziale della medesima, nei limiti delle risorse, delle direttive e degli obiettivi assegnati dal Consiglio di Amministrazione, nonché della correttezza amministrativa, dell'efficienza ed efficacia di gestione

I compiti del Direttore sono normati dall’art 15 dello Statuto.

Di seguito l'Organigramma dell'APSP Villa San Lorenzo che espone la suddivisione delle competenze nella due macroare di riferimento: Amministrativa e Socio-Assistenziale - Sanitaria